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没有社保被辞退怎么办?

2022-06-08 20:48:53
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云南在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

劳动者被辞退,用人单位没有购买社保,可以要求其补缴社保。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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北京市京师律师事务所

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。 3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。

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