生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
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在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式=用人单位上年度职工月平均工资的标准/30（天）×产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。
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