生育险双胞胎报销比例-法师兄

双胞胎住院分娩补助一般多400－1000元，产假多15天。具体标准如下：1。生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。补偿标准为：女职工怀孕7个月（含7个月）以上自然分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产和剖宫产的，增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕3个月以上（含3个月）流产7个月以下的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴基于女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资。2、生育营养补贴和围产保健补贴，符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。3、一次性生育补贴，原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育要求的，可享受一次性生育补贴：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元。参加生育保险的男职工配偶未纳入生育保险范围，符合计划生育要求的，可享受50％的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿单位，参保女职工产假期间基本工资。奖金和福利费由单位支付。5、计划生育手术费用，包括放置（取出）宫内节育器、流产、引产、皮埋、绝育和复通手术所发生的费用，纳入生育保险基金的结算范围。

《生育保险条例》三、女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

答

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;...

答

生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例，在指定医院分娩的话，一级医院最高可报...

二胎生育保险主要报销以下几类费用： 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育保险清算的比例：生育保险不仅是孕妇生育期间发生的基本医疗费和医疗费，还有生育补贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在让我们来看看生育保险的清算标准。1、女职工怀孕7个月或7个月以上的人顺利生育，或者不到7个月早产的人，享受3个月的生育补贴。2、难产和剖腹产者，在原来的基础上增加了半个月的生育补贴。3、多胞胎生育者，每生一个婴儿，增加半个月的剩馀津贴。4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。

生育保险清算标准：一、生育保险基金以生育补贴的形式补偿公司。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产，引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。二、生育营养补助金和包围生育保健补助金，符合国家规定的90天（包括90天）以上产假的生育女职工可以领取生育营养补助金300元，包围生育保健补助金700元。三，一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。四，生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资，奖金及福利费由单位照发。五，计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器，流产术，引产术，皮埋术，绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。