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辞职不缴社会保险行吗?

2023-04-21 19:23:43
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河北在线咨询顾问团

2023-04-21 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响: 1、养老保险 只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金,就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。 2、医疗保险 停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的,只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的,你交的越久报销比例才会越高。 3、失业保险 失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦,能够领到的钱也不多,还不如直接再找一份工作来得好。 4、工伤保险 工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题,但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。 5、生育保险 生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上,并且额度足够。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

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