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劳动仲裁需要提交哪些材料?

2022-06-27 10:42:09
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安徽在线咨询顾问团

2022-06-27 回复

专业分析:

申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

劳动争议仲裁申请材料:申请书一式三份,向仲裁委员会提交两份,申请人留存一份。申请表应以蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写,并由申请人签字并注明申请日期。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码,用人单位的名称、住所,法定代表人或者负责人的姓名、职务、联系电话。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (4)被申请人工商注册信息资料。 (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。 (6)《提交证据材料清单》一式两份。

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