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工伤伤残赔偿标准的标准有哪些

2022-09-03 20:19:30
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重庆在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

二、造成残疾的工伤保险赔偿项目和标准 1、包含(一)中的所有项目 2、一次性伤残补助金 (基金支付) 支付方式:一次性支付 标准:以本人伤前12个月平均工资为基数:一级为27个月、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月、五级为18个月、六级为16个月、七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。 条件:需通过劳动行政部门的伤残鉴定。 3、伤残津贴 1-4级由基金支付 标准:本人伤前12个月平均月缴费工资为基数:一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。 条件:劳动行政部门鉴定为1-4级的工伤职工。 5-6级由单位支付 标准:本人伤前12个月平均月缴费工资为基数:一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。 条件:(1)劳动行政部门鉴定为5-6级的工伤职工 (2)用人单位难以安排工作或者经工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系。 支付方式:按月支付。伤残津贴低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 4、生活护理费(基金支付) 标准:石家庄市上年度职工月平均工资为基数,全部护理的50%,大部分护理的40%,部分护理的30%。 条件:劳动行政部门鉴定为需要护理的。 支付方式:按月支付。 5、一次性医疗补助金(基金支付) 标准:石家庄市上年度职工月平均工资为基数;五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,十级8个月。 条件:伤残5-10级,职工与单位解除或终止劳动关系。 支付方式:一次性支付。 6、一次性就业补助金(企业支付) 标准:石家庄市上年度职工月平均工资为基数:五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月,九级6个月,十级4个月。 条件:伤残5-10级自谋职业的(解除或终止劳动关系) 支付方式:一次性支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

八级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因交通事故或医疗事故造成十级伤残的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。

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