独生子女假期问题 新劳动法补充: 产假90天是包括双休日和国定假日的 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的 产检假： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 产假： 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件： 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
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根据我国相关法律的规定，独生子女的父母领取《独生子女父母光荣证》之后，凭证可以领取奖金补贴，每个地区补贴的金额都不同，从领证月开始，可以一直到子女十八周岁。农村独生子女的父母，年满六十周岁以后，可享受奖励扶助补贴。
独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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