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2019年丧假工资包括吗

2022-03-16 15:48:57
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

没有,和公司协商解决 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。 双方晚婚的,婚假延长到15日。 aaaa该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。

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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。

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没有规定补偿,一般是合同自己约定的。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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