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劳动法拖欠工资的规定:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付,并可以责令支付赔偿金;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;其他。
用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局,且经劳动局责令支付后仍逾期不付的,需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者,而原先拖欠的工资也仍然要足额进行支付。
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