针对用人单位在试用期辞退劳动者扣除社保,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不能在试用期内无故辞退劳动者,必须具有劳动者不符合其录取条件、无法胜任工作,且在培训和调整工作岗位后仍无法胜任等情形才行。如果单位违法辞退的,需要支付给劳动者经济赔偿金。
劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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