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交通事故与工伤可以双赔偿。如果是用人单位的责任,则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇,但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。如果劳动者遭遇了工伤事故,是因为第三人的侵权行为所造成的,则第三人是不能免除民事赔偿责任的,工伤职工可以获得双重赔偿。比如在职工出差遭遇交通事故,工伤职工是依法享受工伤保险的待遇的,并且对交通肇事负有责任的第三人仍然应该承担民事赔偿责任。
工伤和交通事故是否能同时赔偿:在实践中交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有兼得模式和选择补充模式;交通事故赔偿与工伤赔偿发生竞合时应适用补充模式,受害人可优先主张工伤保险赔偿以尽快得到社会保障机制提供的救济,再以交通事故人身赔偿为补充,获得赔偿不得超过其实际遭受的损失;司法裁判优先适用工伤保险赔偿,再以交通事故人身损害赔偿做二次调整。
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