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2022-11-17 回复
依据《劳动合同法》 签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
合同签订需要注意的事项如下: 1、合同名称要与合同内容一致; 2、注意合同的内容必须齐备; 3、注意合同对方主体资格。
莫满军律师
北京市尚权(深圳)律师事务所
劳动合同签订注意事项如下:用人单位不得扣留劳动者身份证;明确工作内容和地点;劳动报酬应明确约定金额;没有收到公司的员工手册等管理制度,要求公司提供;劳动合同签订盖章后,劳动者应保管一份。
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