合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
针对合同到期的时候公司要告知当事人是否有事？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
代通知金在合同到期的情况下是不需要赔偿的,但劳动合同到期公司单方面决定不续签的话可以获得经济补偿金,一般经济补偿金和代通知金是不可能同时存在的。
公司合并可以通知债务人。公司合并的，应当编制资产负债表及财产清单，并通知债权人。公司合并时，合并各方的债权应当由合并后存续的公司或者新设的公司享有。债务人应当向合并后的公司履行债务。
相关专题
网友热门关注
