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2022-07-22 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
针对工资差额还能被起诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
可以，只要是欠钱不还的情况，不管金额是多少都可以进行起诉对方的。根据相关法律规定，只要是有明确的原告、被告、申请事项、事实依据等都是可以向人民法院申请诉讼的。起诉需向人民法院递交起诉状，写明双方基本信息，诉讼请求和证据等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
欠5000元不还的，只要是合法的借贷关系，就受法律的保护，债权人可以向人民法院提起诉讼，但起诉时需要满足一定的条件。
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