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签订涉外劳动合同的注意事项如下: 一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况; 二、合同应当明确规定雇主应承担的义务。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
必须尊重国家的主权原则,尊重有关国际交往方面的法律和规定。签订涉外合同必须符合我国法律的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。主体也必须合法。涉外合同的所有条款必须备齐,书面文字表达必须清楚准确。价格条件,支付方式,违约责任,不可抗力,纠纷处理方式等都要注意。
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