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2022-10-27 回复
社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。 如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。 还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补缴社保，对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话，是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失，要求单位支付赔偿金！这些情形是会受理的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳务派遣的工作人员提起劳动仲裁的，被告方需要根据具体争议对象确定，如劳动者与用人单位发生纠纷的，应当以用人单位为申请对象，如与派遣单位或用人单位发生纠纷的，应当以派遣单位和用人单位为共同当事人。
可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷： 一、合同纠纷； 二、其他财产权益纠纷； 三、房地产纠纷； 四、产品质量问题引发的侵权纠纷； 五、涉及著作权的侵权纠纷； 六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。
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