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劳务合同死亡赔偿多少

2022-03-19 13:38:58
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

若死者与公司签订劳动合同,且与公司形成劳动关系,那么他此次在工作过程中发生意外死亡的,可以依法认定为工亡,那么能获得的工亡赔偿款在47-63万元之间;若是他与你形成的仅是劳务关系,那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释,雇员在从事雇佣活动中遭受的人身伤亡,根据双方的过错责任承担赔偿责任

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣,但也符合雇佣关系,可以按照工伤赔偿标准进行处理。

章法律师

广东律参律师事务所

未签订劳动合同的工伤死亡赔偿:丧葬补助费是职工上一年度在6个月统筹地区的月平均工资;亲属抚恤金按本人工资的一定比例分配给因工死亡的职工和无劳动能力的亲属;一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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