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员工辞职的申请书怎么写

2022-07-21 01:30:08
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山西在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文。包括申请辞职的内容、申述提出申请的具体理由、辞职申请的决心和个人的具体要求等。 (四)结尾。 (五)落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

员工辞工申请书书写格式如下:开头写尊敬的某领导,下一行空两格字词,写简单问候进入正文;介绍自己写清姓名和所属部门,工作职责和工作时间,说明辞职原因;交代清楚未完成的工作,是否满足辞职要求及签署合同到期情况,及辞职薪资申请问题;最后落款,写具体日期和亲笔签名。

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