我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司对员工的暴力待遇如何看待?

2022-05-31 15:12:05
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-05-31 回复

专业分析:

1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

展开更多

针对公司对员工的暴力待遇如何看待?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

校园暴力的判刑主要是根据其情节的严重程度及年龄而判定,涉及情节轻的其所需要承担的刑事责任也较轻,若造成的影响较为恶劣,严重者会被判死刑或无期徒刑。而未成年人参与的校园暴力事件,需由监护人带回管教,或由政府的收容所教养。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,在婚姻中,出现暴力是很不正确的,而由于离婚所导致的暴力案件,可以向当地法院提出诉讼离婚,进行财产分割,在如今的社会生活之中,人们的生活压力也越来越大,在这个同时,还需要去经历结婚以及生子这个阶段,当开始去组建自己家庭的时候,他们之间的矛盾就会越来越激烈。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询