特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-11-09 回复
按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话，您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金，那么您可以先与您单位的负责人协商，如果协商不成，那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金，如果您单位依然没有为您缴费，那么社保机构就会对您单位实施罚款。
针对劳务合同有五险一金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
张神兵律师
劳务合同有五险一金。一般判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.27
2022.09.28
2022.06.22
2022.09.22
2022.06.18
网友热门关注
20,606人已观看
5,168人已观看
劳务合同还有五险一金吗?
劳务合同必须有五险一金吗
4,296人已观看
182人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
