如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。
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社保三个月没交停止享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，视为社会保险中断。之后如果再次参保的，需要将中断缴费期间欠缴的费用补齐。无论何种原因中断缴费三个月及以上的，均视作为新参保，从缴纳医疗保险到账之日的次月起享受医疗保险待遇。
首先需要明确公司是否办理了社保卡，办理社保卡需要参保人去拍照，然后将社保的照相回执单交给公司人事办理，超过一个月未领到社保卡的，可以询问公司的人事。
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