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建立劳动关系一定要签订劳动合同么?

2022-09-27 17:12:03
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海南在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析:

根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息,如姓名、名称、住址等;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等基本条款。

章法律师

广东律参律师事务所

建立劳动关系后一定要订立劳动合同。用人单位自用工之日就与劳动者建立了劳动关系,需要及时签订书面的劳动合同,最迟不能超过一个月,否则要承担向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的责任。

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