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外包公司发不出工资可以吗

2023-04-02 18:25:45
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天津在线咨询顾问团

2023-04-02 回复

专业分析:

肯定是不可以的,只要付出了劳动,公司是要支付工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在外包公司上班,与公司建立了劳动关系,依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时间的,可以及时走法律程序主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报,可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货币。

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