我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

基本工资能够低于最低工资吗?

2023-02-16 18:09:57
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

可以,但基本工资应该高于当地最低工资标准,而且约定不明确,容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

展开更多

针对基本工资能够低于最低工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者实际到手的基本工资不可以低于当地的最低工资标准,否则是违法的。用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但不能发给劳动者低于当地最低工资标准的工资报酬。

覃程律师

湖北五经律师事务所

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,基本工资并不等于最低工资,最低工资指的是包括职工基本工资在内的全部收入,主要有基本工资、奖金以及物价补偿性质的津贴。因此职工的基本工资当然可以低于最低工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询