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怎样对劳动仲裁裁决不服

2023-06-28 11:33:56
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-28 回复

专业分析:

发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

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对劳动仲裁裁决不服,一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的,另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

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当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,除要求支付不超过当地最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金外,或者因工作时间、休息休假等发生的争议,因执行国家劳动标准产生的社会保险等,当事人可以自行领取仲裁裁决书,并在期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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