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2022-11-04 回复
这件事本来就是你的不对，既然你与原佣工单位签有合同，在合同期内你就应该诚实的履行自己的合同义务，更不要说在合同里还有竟业禁止条款。你单位对你提起赔偿仲裁并无不当。至于说你原来的单位未给你交纳社会保险金那是另一个问题，你可以向劳动部门投诉单位。单位不按照杭州市的最底工资标准给你发放工资你也可以向有关单位投诉，但不是你违背竟业条款的理由。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没签劳动合同也可以申请劳动仲裁，但是申请仲裁也需要承担举证责任，没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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