未签劳动合同，受害人与用人单位的劳动关系中的工伤保险待遇有哪些-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

只要不是其他三人故意违章操作，应当认定为工亡。根据我国《劳动合同法》的第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”规定，你的朋友虽然还没有与用人单位签订书面的劳动合同，但是你朋友与用人单位仍然成立了劳动关系，你的那位新工友即具有了对用人单位请求工伤赔偿保险的权利。新工友受雇于移动公司，在工作期间受伤，被认定为工伤，依法应当享受各项工伤待遇。公司应当依法为其缴纳工伤保险费，但公司未购买工伤保险，依法应当享受的工伤工亡待遇由公司支付。

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