针对2018劳动法辞退赔偿标准？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退劳动法赔偿标准如下：1、根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；2、劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的。
若职工与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资；若用人单位单方面辞退职工，则为违法行为，要以上述标准双倍支付经济补偿作为赔偿金。
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