针对可以要求赔偿公司不予支持上班不满8小时，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
用人单位要求劳动者上十二小时,如果按照劳动法支付其加班费的，是不违法的；如果用人单位没有按照劳动法支付其加班费的，则是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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