居民室温16℃(含16℃)至18℃的，按日标准热费的30退赔；居民室温14℃(含14℃)至16℃的，按日标准热费的50退赔；室温低于14℃的，全额退赔热费。市住房保障和房产管理局专家介绍，《新条例》退费公示并不复杂：日标准热费=市民应该交纳的总热费÷183天。居民室温低于18℃时，应第一时间告知供热单位。接到告知10个小时内，供热单位需进行现场测温，双方对测温时间和结果共同签字确认。“室温不达标，供热单位应当在24小时内采取改进措施。从告知供热单位起48小时仍未达到温度标准的，供热单位应当自收到告知之日起，折算日标准热费退还用户。”如双方对室温测量有异议，则由供热主管部门在用户投诉24小时内免费测量室温。供热主管部门现场测量温度的，应有“三联单”记录凭证，记录测量时间、地点、用户名称、设施状况等信息，供热主管部门、用户、供热单位各自留存。测温记录市民签字才算数供热期室温不达标，以前都是市民“求”供热公司测温。《新条例》施行后，供热单位必须建立用户室温定期抽样测温制度，测温记录应当有用户签字。今年供热期，市民可留意是否有人上门定期测温。市住房保障和房产管理局专家介绍，我市具体的供热条例出台时，是在省条例为大原则下的细化条例，不会与之相冲突。按照《新条例》，市民在今年供热期还应要求供热单位签订供热合同，作为双方收缴热费、投诉维权的法定依据，任何单位和个人不得随意拒签。未签订书面合同，供热单位已经向用热户供热一个或一个以上供暖期的，视为用户与供热单位之间存在事实合同关系。供热单位应向用户公示《供热许可证》，如供热单位不公示，用户可拒绝交纳热费，并向供热主管部门举报。
针对今年降温费怎么报2018，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
主要有以下区别： 1.适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。 2.给予方式不同。高温津贴必须现金支付，而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付，也可以以实物形式发放。 3.发放标准不同。
二者区别如下： 1.适用对象不同，高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工，防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工，对工作环境是否高温无特别要求。 2.发放方式不同。高温津贴纳入工资总额，且不得用防暑降温饮料充抵，单位在发放工资时须将高温津贴单独列项明示，杜绝了逃避或拖欠的行为，而防暑降温费可以以现金发放，也可以以实物形式发放，并不计入工资总额。
相关专题
网友热门关注
