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2023-05-23 回复
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。 劳动者在工地上骨折,经认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇,工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤,那么工厂需要承担责任并赔偿;如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾,导致工人骨折,则与工厂没有任何关系,工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的,则可按照工伤程序赔偿。
章法律师
员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。
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