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2022-11-06 回复
。您提前三十天提交辞职申请期满即可离职，办理完交接手续后用人单位就应该一次性结清工资给您。只要是您已付出了劳动的，用人单位就应该支付工资给您，不得拖欠克扣，比如不做满一年就要扣是违法的。另外，如没签订劳动合同，还可能要支付双倍工资，没购买社保要承担经济补偿责任。所以请您保存好相关用工资料如工牌等，如协商无果，有需要请来电预约面谈。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
工厂辞职工资的结算：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
张丽丽律师
工厂辞职工资并不是立结，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。所以大概是在解除劳动合同的十五天之后。
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