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员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
精神病患者伤人，如果其监护人有过错的，需要承担法律责任。我国法律规定，无、限制民事行为能力人造成他人损害的，由其监护人承担民事赔偿责任。监护人尽到监护管理职责的，可以适当减轻或者免除其责任。
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