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《中华人民共和国工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤的计算: 1、其医疗费等于诊疗费加药品费加住院服务费; 2、其住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准的*人数*天数*70%; 3、交通食宿费等于交通费加住宿费加住院伙食费; 4、因工伤的停职期间的薪资费为工作时的个人工资; 5、一次性伤残补助金是根据工伤等级的不同而不同的。 6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。
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