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2022-11-05 回复
1.与用人单位建立劳动关系超过1个月，用人单位应与你签订书面的劳动合同。 2.转正没规定必须要书面通知。 3.如果用人单位超过一个月没有与你签订书面劳动合同，或者没有为你购买社保，或者存在《劳动合同法》规定的其他劳动者单方可任意解除劳动合同的情形，你可以随时辞职，并要求公司支付经济补偿金。公司克扣工资于法无据。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
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