没签合同辞职不批怎么办?-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

针对单位不与员工订立书面合同和扣发工资的违法行为，员工可以随时辞职，不存在违约的问题。因此而辞职的，员工可以要求单位：1、立即支付拖欠的工资，并按拖欠额的25%支付赔偿金；2、因未订书面合同，应从员工工作的第二个月起向员工支付双倍的工资；3、按员工每工作一年给付一个月工资的标准，向员工支付解除劳动关系经济补偿金；4、为员工补办社会保险。如单位不能满足你们这些要求，你们可向当地劳动局设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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