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在下列情况下解约属于公司合法解除劳动合同:劳动者未通过试用期考核的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或劳动者被依法追究刑事责任的等。
有下列情形: 1.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 6.单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。
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