1、以欠条的方式，合法； 2、如果您是员工的话，这种方法对您不是很有利，因为既然公司经营不善，可能就面临着倒闭、注销，如若注销，欠条的债务人主体就消灭了，届时无处讨债； 3、如果您是员工的话，建议公司老板以个人名义写欠条，并写明事项，或者以其做担保； 4、如果您需要更进一步的帮助，； 5、如若我的回复对您有帮助，烦请点击为最佳答案，。
针对公司让员工写欠条合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体。 4.约定税收财务处理。
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