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公司合同到期要重签吗

2022-03-07 11:40:54
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十四条规定:”用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果你的劳动合同没有到期,不需要再签劳动合同,否则就可能有原工作年限是否连续计算问题,公司只要明确分家后员工划归哪一家就可以了。如果劳动合同到期,则应续签劳动合同

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,是不影响劳动合同的。如果是变更其他事项,与劳动者协商一致也是可以变更劳动合同约定内容的。如果对公司新的政策不满意的话,你有权拒绝签新合同,注意不要主动辞职,否则没有经济补偿金,如果公司因此辞退你的,你有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,请求公司支付补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 (2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。

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