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单位只签订试用期合同违法吗?

2022-03-11 21:38:56
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”实际上这是用人单位违法用工。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(第八十二条)。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐和赔偿一个月工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位只签订试用期合同违法,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

用人单位只签订试用期合同是违法的。根据我国相关法律规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期。对新工作的劳动者,用人单位和劳动者可以商定试用期或者不商定试用期。用人单位与劳动者约定试用期的,应当在劳动合同中约定试用期。当劳动争议发生的,劳动合同有利于维护劳动者和用人单位在申请劳动争议仲裁时的合法权益。

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