上班时脑出血如何赔偿-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析：

1、先就上班时突发脑溢血死亡是否为工伤，申请工伤认定； 2、如果是工伤则按照工伤标准索赔，非工伤则按照非工伤标准补偿； 3、单位没有签订劳动合同违法劳动合同法，可以要求支付未签订劳动合同期间双倍工资。如何最大限度地维护劳动者的合法权益，本律师可以在分析案件事实的基础上提供具体维权方案。

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广东律参律师事务所

员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑出血，没有死亡的，不属于工伤。

兴蓉（重庆）律师事务所

上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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