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劳动者办理五险一金有什么条件吗

2022-07-17 06:46:34
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广西在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析:

通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下: (一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; (二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; (三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。 (四)中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了; (五)缴费时间可看有关政策。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

根据我国劳动合同法第50条的规定,劳动者辞职之后,曾经的用人单位不仅需要为劳动者出具,相应的解除或者终止劳动合同的证明,而且需要在十五日内,为劳动者办理用工的档案和社会保险关系转移手续。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。

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