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2019-05-04 回复
您好，单位可以提前一个月或发一个月工资通知员工解除合同，超过6个月有一个月的经济补偿金。
针对公司单方面解除劳动关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者因工伤并被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则就构成违法解除劳动合同，应当承担违法解除劳动合同的法律责任。
孟金龙律师
公司可以当面解除与劳动者的合同关系，只要符合《劳动合同法》第39条第、第40条规定就可以。
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