上班期间受伤公司要赔偿吗-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析：

你所在单位如果帮你买有工伤保险的，应由工伤保险基金赔付相关费用，如果没有工伤保险，则由该单位负责赔偿。但应先做工伤认定（不服工伤认定的还要大行政诉讼官司一、二审），单位不协商赔偿的，提起劳动仲裁，不服的，可以起诉赔偿损失。如果不被认定为工伤的，可以直接起诉主张人身损害赔偿。伤残级别可能会是十级，具体以鉴定结论为准。赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、精神抚慰金、住院伙食补助费等，赔偿标准有城镇居民和农村居民区分。

展开更多

针对上班期间受伤公司要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

上班期间受伤怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

上班期间受伤如何赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

上班期间受伤赔偿如下：因工医疗的，待遇按月支付；停工留薪期不超过12个月；享受伤残待遇；不能自理的，由本单位负责。

对内容有疑问，可立即反馈反馈