针对试用期内可以要求单位解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内解除劳动合同，属于违法解除的，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形2之一的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
员工还处在试用期内的，用人单位不可以随意解除劳动合同。试用期的员工的大部分劳动权利是和正式员工一样的，用人单位不得因为其处在试用期而进行随意辞退，随意辞退的，需要承担法律责任。
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