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异地劳务派遣员工的社保是由派遣单位来缴纳的。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,也可由用工单位为被派遣劳动者代为办理社保。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《中华人民共和国劳动法》。从法律关系上讲,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用。
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