必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证，做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书），一般的入职培训（比如公司的工作流程、岗位职责、劳动纪律、公司制度、具体的工作怎么做等）不算。n必须是有第三方培训机构开具的培训费发票，没有发票的不算。n没有签到培训协议并约定服务期和违约金的不算。nn以上条件必须全部满足，那么劳动者未满服务期提前离职才需要支付违约金，否则即使签订了培训协议也是无效的。n
针对nn必须是有专业技术资格证书的员工，nn必须是有专业技术资格的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
专有技术与专利技术存在如下区别： 一、保密性不同。专有技术是保密的技术，专利技术是公开的技术； 二、时效性不同。专有技术在保密状态下可以没有期限，专利技术有法定期限； 三、地域性不同。专有技术没有地域限制，专利技术在批准授权的地域内受保护； 四、其他不同。
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