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如何认定工龄

2022-12-10 10:56:46
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2022-12-10 回复

专业分析:

【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定: 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定: “同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 从参加工作到正式退休为止。

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广东集智求强律师事务所

工龄认定的方法是,向当地人社会局申请认定。工龄认定材料包括工龄认定审批表、本人身份证、工资册、劳动合同、养老保险个人缴费档案以及其他佐证材料。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。

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