从到期之日起开始计算，如果在此期间你不行使权利，即催促对方还钱或者向法院提起诉讼，以后在法律上对方可以援引你的诉讼时效超期对你进行抗辩，那你就可能拿不回了。 简单说来就是你需要不断地提醒对方要还你的钱，因为从你每次提醒或者催促对方还钱（最好留下此类证据），都会重新开始计算，这样也就保护了自己的权利了。
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用人单位拖欠工资，如果劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年没有去申请仲裁，仲裁时效就会失效；但如果劳动者在职的，则不受上述限制；但劳动合同终止的，则应当在终止之日起的一年内去申请，否则也会失效。
拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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