没有签劳动合同被辞退能不能拿赔偿金-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

公司不签劳动合同属于违法行为，您可以在离职时主张双倍工资赔偿，如果还在继续上班的，可以要求对方及时签订劳动合同，对方拒绝的可以到劳动局举报，维护合法权益。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。

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北京市京师律师事务所

依照法律规定，如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。

天津东方律师事务所

没有劳动合同，若被违法辞退的，可以得到二倍经济补偿标准的赔偿金；若仅是自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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